10月13日，公司党委召开青年员工座谈会，旨在进一步加强对公司青年员工的教育和培养，提升青年员工与企业同发展、共奋进的主人翁意识，促进青年员工更好更快成长，激励青年员工在企业高质量发展中担当作为，来自公司本部及所属企业的12名青年员工代表及公司相关部室负责人参加。公司党委书记、董事长安志强出席会议并讲话，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李华庆主持会议。

座谈会上，青年员工代表以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于青年工作的重要论述，紧紧围绕集团‘四个发展’战略理念和‘一高双赢三统筹’工作要求，立足本职本岗，践行干事文化，为公司高质量完成全年各项目标任务贡献青春力量”为主题，结合本职工作和个人成长经历，谈认识理解、谈工作感悟、谈思路打算，充分展现了青年员工蓬勃向上、勇于担当的良好精神风貌。

安志强在讲话中对青年员工提出五点希望：

一是青年员工应有持之以恒的学习热情。中国特色社会主义进入新时代，改革发展面临着新形势新任务新挑战，需要每名青年员工牢固树立“终身学习”的理念，坚持学习党的创新理论，坚定不移地铸牢对党绝对忠诚的政治品格，心境澄明、心力茁壮，做到听党话、跟党走。要持之以恒地善于学习、勇于实践，时刻把学习本领摆在第一位，把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。要时刻心怀国之大者，结合企业经济发展，不断提高适应新时代发展要求的本领能力，在学习中克服“本领恐慌”，做刻苦学习、锐意创新的模范，立足岗位、苦练本领、创先争优，认认真真干好眼前的每一项工作，脚踏实地，努力成为行业骨干、员工先锋，在企业发展大局中奉献属于自己的一份光、一份热。

二是青年员工应有坚如磐石的政治品格。习近平总书记指出，“在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。”每一名青年员工都要把讲政治摆在第一位，要不断磨炼斗争的意志，面对愈加艰巨繁重的改革发展稳定任务，勇于迎难而上，敢于担当作为，在困难面前积极发扬斗争精神，在斗争中成长，在斗争中增长才干。要从小事着眼，从小事做起，从点滴入手，常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为政之德，在任何情况下都要做到坚持与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终把纪律和规矩挺在前面，知敬畏、明边界、守底线，争做守纪律、讲规矩的表率，不断在工作和生活中锤炼过硬的政治能力。

三是青年员工应有团结协作的干事精神。践行干事文化，善于团结协作是事业成功的基础，是立于不败之地的重要保证。企业在激烈的市场竞争中要想占领一席之地，必须发扬干事精神和团队精神。作为企业基层的一员，在基层和一线的实践锻炼，是干部成长发展不可或缺的重要一环。通过多岗位交流，到艰苦的岗位上去学习、去成长，不断培养综合能力，磨炼不怕困难、直面困难、解决困难的勇气和决心。强作风、练内功、长本事，了解基层，才能做出正确的判断。加强沟通，强化协同配合，形成工作合力，在实践中不断提高统筹能力和协调能力，从沟通中强化团队作用，通力协作找到解决困难和化解矛盾的方法。

四是青年员工应有迎接挑战的勇气魄力。在我们的工作生涯中，岗位不会一成不变，青年员工在企业中的成长过程，也会面临多岗位的锻炼。要珍惜每个岗位的工作机会，充分利用时间，多接触、多历练、多学习，努力通过多岗位、多层次的历练，成为未来企业的发展需要全方位的复合型人才。年轻的同志要勇于到基层困难的地方，到艰难的地方中去学习、去历练，打好基础，从基层中来更要在基层不断提升直面困难、解决问题的能力，真正强作风、练内功、长本事。

五是青年员工应有善作善成的实干本领。“空谈误国、实干兴邦”，实干首先就要脚踏实地劳动。勤奋的劳动是推动人类社会进步的根本力量，幸福不会从天而降，梦想不会自动成真，实现中华民族伟大复兴的中国梦不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。开创公司的美好未来，必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，立足岗位、真抓实干，开拓进取、勇毅前行，力戒形式主义、官僚主义，让嘴上说的、纸上写的、会上定的全部变为具体行动、化为实际成效，时刻将心思集中到想干事上，将本领体现在会干事上，将目标锁定在干成事上，不但要有初生牛犊不怕虎的拼劲干劲，还要在实践中锤炼越是困难越向前的知难而进、踔厉奋发、闯关夺隘的品格。要乐观向上，摆正位置、端正心态，在任何时候、任何情况下都能耐得住寂寞、经得起考验，奋勇争先，实现人生价值，书写青春华章。